在如今看“颜值”的时代，连企业招聘人才遇到的一个现实问题也不可避免“颜”这个字，企业的“颜”在于哪儿呢，那就是办公室装修的内部环境，环境的好坏决定了员工的选择性走或留。

  比如在挑选工作的时候，71%的年轻人认为办公室装修的内部环境及布置和办公室的地点一样重要或者更重要。86%的人认为如果公司没有提供给他们足够有创意的办公室装修环境，这个公司也称不上是有创造性的。

  部分企业尝试在办公室里设置住宅家具，传播非正式感的氛围，营造独特外观，并提供情感共鸣；也有一些企业尝试打极度开放式的工作环境，力求提高业务运作的透明度，但这样的办公室装修空间就会容易忽视独处和隐私是人的基本需要，而这方面对情感和认知健康非常重要。

  那么如何打造具有创造性的办公室？而不在这个快速发展的时代被淘汰掉，今天就来讲讲办公室装修内部环境打造。

  考虑正式空间与非正式空间交互使用。现在人们在工作中的创造性很大程度上取决于员工的身心状态，专注力及解决问题的能力。就每个人情况而言，在正式工作区附近设置不同氛围的工作空间，如工作自由的住宅式办公，说白了就是Loft风格办公室具备的工作区与生活区不分离但却没有loft风格里的政治生活区，而是自主选择办公模式，有正式和非正式的环境进行协作，促进社交互动的非正式工作空间能刺激大脑，提高创造力。

  办公室装修环境的一切改变本质是以人为本。工作压力下适当休息减压，用自然物料和不同形状、形态、质感的图案元素，让办公室装修空间更亲切舒适。

  让员工在办公空间中找到归属感。每个人都渴望在千篇一律的环境中烙下自己的独特印记，展现个人特色，其中也包括办公室装修空间。事实证明，这种带有个人特色倾向的环境更有利于人们发挥创意，因为物件、周边环境都能影响员工的思考。我们购买的艺术品、聆听的音乐，甚至是个人工位上添置种种摆设，都渗透着个人风格。